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银行业:2020年让利1.5万亿,你享受到了吗?
      发布时间:2021-01-11 09:55      作者:admin      点击:

中国人民银行2020年12月31日发布消息,目前,银行已累计完成对6万多亿元 贷款的延期还本付息,累计发放3万多亿元 普惠小微信用贷款,支持3000余万户经营主体,实现1.5万亿元 金融系统向实体经济让利目标。

这1.5万亿中包括三大部分:

利率下行部分,包括贷款利率、债券利率的下行,另外通过再贷款、再贴现等优惠政策的扶持,这样总的算下来,企业拿到的贷款成本要少了很多。比如抗疫期间针对重点抗疫企业的“低息”贷款。初步测算,这部分大概有9300亿,占比60%以上,是最大的一部分让利。

通过直达政策工具实现,包括前期还本付息政策、普惠小微贷款延迟还款等等,因为这么做的话,这样企业就会少缴罚息、担保费用也会减少。这一块主要是通过央行政策和商业银行操作完成的,估算下来大概2300亿。

银行减少收费部分。2020年5月,央行等六部门联合发布了《关于进一步规范信贷融资收费、降低企业综合融资成本的通知》,对银行等金融机构不合理收费、贷存挂钩和强制捆绑搭售等问题进行严格规定,这部分减少了收费大概3200亿。

那么在减费让利之后,对各家银行产生了什么影响呢?

一方面,在各金融机构“锚定目标”,全力完成减费让利计划的时候,对自身的盈利能力产生了较大影响,我们来看一组上市银行的财报数据:

今年一季度,38家上市银行业绩同比增加的有36家,但是到了二季度业绩同比增加的银行降低到了20家,到了三季报出来的时候,业绩同比还出现增长的只剩下了16家,尤其是四大国有银行,利润同比下滑都接近了10%。

另一方面,在减费让利的同时,银行从业人员的收入也在持续下降。

从2020年上半年上市银行财报报表的现金流量表“支付员工以及为员工支付的现金”科目计算可知:2020年上半年,平安银行人均薪酬最高,按照实际发放的工资,达到30.06万元,平均每人每月薪资高达5万元。但是平安银行人均薪酬较去年同期下降了3.45万元,降幅也是位居各行首位。而且在统计的15家上市银行(包括6家国有行、9家全国性股份行)中,有11家银行的上半年人均薪资出现下降。

这也足以说明:让利实体的1.5万亿确实对银行产生了较大银行,而且疫情以来,金融机构在支持抗疫复产、推动“六稳”“六保”中确实发挥着不可替代的作用。

最后,内涵金融认为当下最要紧的还是如何延续政策,因为2021年一季度距离抗疫贷款等政策落地刚好满一年的时间,大多数延期还本付息的业务最迟延到2021年3月底。因此,展望2021年,金融机构除了要肯定过去的成绩,也要做好当下的工作,确保小微企业等市场主体平稳过渡。

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